Diferença entre pró-labore, retirada de lucro e salário
7 de jul. de 2025
O que é pró-labore?
Pró-labore é a remuneração que os sócios que atuam na empresa recebem pelo seu trabalho. Ou seja, se você é dono de uma empresa e também exerce alguma função nela — como administrativo, financeiro ou operacional — o pró-labore funciona como o seu “salário”.
Diferente do lucro, o pró-labore tem encargos trabalhistas e previdenciários, como o INSS. O valor pago deve ser registrado na contabilidade e declarado corretamente.
O que é retirada de lucro?
A retirada de lucro é o valor que os sócios recebem como distribuição do lucro da empresa, após o fechamento do mês ou do período contábil.
Esse valor não tem encargos trabalhistas, desde que a empresa tenha escrituração contábil regular e apure corretamente seus lucros.
Importante: só é possível distribuir lucros se houver lucro comprovado. Retirar lucro sem controle contábil pode gerar problemas com o Fisco.
E o salário, qual é a diferença?
Salário é o valor pago a um colaborador CLT, ou seja, com vínculo empregatício. Esse pagamento segue as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e inclui benefícios, férias, 13º, FGTS e outros encargos.
Um sócio não pode receber salário, mas sim pró-labore (quando trabalha na empresa) e/ou retirada de lucro (quando há distribuição).
Comparativo entre os três:
Tipo de remuneração | Para quem é? | Tem encargos? | Base de cálculo |
|---|---|---|---|
Pró-labore | Sócio que trabalha na empresa | Sim (INSS e IRPF) | Valor definido na empresa |
Retirada de lucro | Sócio | Não (se lucro apurado) | Lucro líquido após contabilidade |
Salário | Funcionário contratado (CLT) | Sim (INSS, FGTS, etc.) | Salário definido em carteira |
Como definir o melhor modelo?
A escolha entre pró-labore e retirada de lucro depende de alguns fatores:
Você trabalha efetivamente no dia a dia da empresa? → Pró-labore é obrigatório.
Sua empresa tem contabilidade regular? → Você pode retirar lucros.
Está contratando colaboradores? → Será necessário pagar salário via CLT.
Contar com uma assessoria contábil de confiança, como a Adiv, garante que tudo seja feito da forma correta e dentro da legalidade.
Conclusão
Saber a diferença entre pró-labore, retirada de lucro e salário evita erros que podem comprometer o financeiro e até gerar problemas com o Fisco.
Se você é sócio de uma empresa ou está pensando em abrir uma, fale com a Adiv e receba orientação contábil clara, acessível e 100% personalizada.
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